Inclusieve Werkvloeren - Actief Inclusief
Europa WSE project Inclusieve Werkvloeren (Actief Inclusief) ontzorgt en ondersteunt werkgevers in hun HR-beleid met bijzondere aandacht voor diversiteit en inclusief ondernemen.
Duurzame ontwikkelingsdoelstelling 8 gaat over ‘waardig werk en economische groei’. Maar hoe pak je dit precies aan in de praktijk? Met Actief Inclusief ontzorgt en ondersteunt Synkroon werkgevers in hun HR-beleid met bijzondere aandacht voor diversiteit en inclusief ondernemen.
We werken hiervoor samen met Unizo en Voka. Tijdens een eerste gesprek brengen zij jouw vragen en noden in kaart en zetten deze om in een actieplan. Synkroon ondersteunt vervolgens jouw bedrijf in het uitwerken en operationaliseren van deze acties. Mogelijke thema’s die we aanpakken zijn:
- het opzetten van mentoring en coachingsprocessen
- het ontwikkelen van een re-integratie(beleid) op maat
- de aanpak van vraagstukken rond werkbaar werk, en inclusie & diversiteit
- werken rond opleidings- en competentiebeleid
We voeren deze begeleiding uit vanuit het model van Supported Employment.
Dankzij de financiering vanuit Europa WSE kunnen dit project kosteloos aanbieden.
Voor wie is Actief Inclusief?
Voor werkgevers met nood aan ondersteuning in hun HR-beleid.